À Venir | armeldeslandes

top of page

Organisme de formation enregistrée auprès de la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle d'Ile de France sous le n° 11930693693

La loi relative « à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social » publiée au JO du 5 mai 2004, a instauré au bénéfice de tous les salariés un Compte Personnel de Formation.

A sa demande et avec l'accord de l'entreprise, le salarié en CDI travaillant depuis au moins un an, dispose de 20h de formation par an. Ces heures sont cumulables sur six ans. La formation peut avoir lieu soit durant le temps de travail, soit en dehors, notamment à domicile si l'accord d'entreprise le prévoit.

Comment profiter d'une formation professionnel ?

Le choix de la formation est à l'initiative du salarié qui prend directement contact avec Armel Deslandes du réseau rêvbilang.

Après avoir étudié ensemble le projet linguistique que vous souhaitez mettre en place, une proposition détaillée vous sera adressée. Ce document, accompagné d'une lettre de demande de Droit Individuel à la Formation, doit être adressé par courrier par le salarié au service de la formation ou des ressources humaines de l'entreprise : un modèle de lettre de demande de DIF est disponible ci-dessous.

A réception de la demande, l'entreprise dispose d'un délai d'un mois pour y répondre. >>>>>>>>> Télécharger la lettre type de demande de CPF

Source le site du Ministère du Travail, de l’Emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social

bottom of page

Mentions Légales

Conditions générales de vente

Organisme de formation enregistrée auprès de la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle d'Ile de France sous le n° 11930693693

Comment profiter d'une formation professionnel ?

A réception de la demande, l'entreprise dispose d'un délai d'un mois pour y répondre. >>>>>>>>> Télécharger la lettre type de demande de CPF

Source le site du Ministère du Travail, de l’Emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social